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中小企薪酬管理
薪酬管理
準時出糧、MPF 合規、全套 IR56 申報，每月由專業團隊一手包辦。
香港的薪酬管理不只是出糧那麼簡單。每個薪酬周期均需要正確計算強積金並準時匯款、準確提交僱主 IR56 系列申報表，以及妥善處理入職、離職員工及各類員工類型分類。錯誤具有累積效應：第一個月的計算錯誤通常延續整個財政年度未被發現。BM 為逾 100 間香港企業管理薪酬，每月按正確時間表處理所有合規義務。
為什麼這很重要
BM 在接手新中小企客戶時最常見到的薪酬問題：強積金逾期匯款或以錯誤基礎計算；IR56B 遺漏年中離職員工；新員工入職後 3 個月內未提交 IR56E；員工離職後未提交 IR56F；以及薪酬計算未能按稅局要求的格式正確分開基本薪金、超時費及津貼。每個錯誤單獨看來微小，累積起來卻形成一條合規尾巴，在收到稅局查詢或被審計前靜靜累積。
適合對象
- 有 2 名或以上全職或兼職員工的香港中小企
- 即將進行首個年度 IR56B 申報周期的公司
- 有員工異動需要提交 IR56E、F 或 G 的企業
- 首次建立薪酬流程的初創企業
- 目前自行管理薪酬、希望外判的業主
服務包括
- 1每月薪酬計算（基本薪金、超時費、津貼、佣金）
- 2強積金計算及在 10 天期限內準時匯款
- 3每月薪酬記錄及銀行轉賬指示
- 4每名員工的年度 IR56B 僱主申報
- 5員工離職 IR56F 申報及最終結算
- 6新入職員工 IR56E 在規定時限內通知申報
- 7員工永久離港 IR56G 申報
- 8薪酬報告及安全記錄存檔
- 9稅局查詢及勞資糾紛薪酬文件支援
您的收穫
- 每月準確、準時出糧
- 全套 IR56 系列正確申報，無遺漏表格，無逾期罰款
- 強積金在 10 天截止日期前提交，無附加費風險
- 年底支持稅務扣除申請的清晰薪酬記錄
- 無因疏漏薪酬義務而產生的合規風險